Статьи

Главная страница  >>   Новости





31 октября - день автомобилиста.

А дорога серою лентою вьется...

"Пьяницам, прогульщикам, бездельникам свои услуги предприятию не предлагать", - с таким "призывом" встретилась в мп патп-4. Понятно, для процветания предприятия нужны энергичные, думающие и ответственные люди. Именно из таких людей последние 5 лет складывался коллектив патп-4.

Сейчас на предприятии работает около 400 человек, а в 1995 году было всего 240. В этом году на предприятии создано 30 рабочих мест. Добрые перемены связаны прежде всего со сменой руководства.

Директор предприятия мовшин владимир матвеевич пришел сюда 4 с половиной года назад. За это время ему удалось сделать очень много: построили механизированную мойку, единственную в кузбассе с замкнутым циклом, азс, столовую, актовый зал, бокс для хозяйственных машин, овощехранилище, столярный цех, спортзал, сауну, парикмахерскую, швейную мастерскую. Короче, создали благоприятные условия для хорошей работы всего коллектива.

Когда начинается картофельная пора, предприятие берет на себя большую часть расходов - низкая стоимость земли, бесплатная доставка людей на поле, завоз и вывоз картофеля. Есть договор с совхозом "береговой". Автопредприятие оказывает помощь в ремонте автомобилей и агрегатов, а "береговой" обеспечивает своей продукцией столовую предприятия. По льготной цене сотрудники предприятия могут пользоваться ячейками в овощехранилище:

стоимость ячейки почти в 2 раза дешевле чем в городских хранилищах.

Но, как ни старайся, а без объективных трудностей сегодня не обойтись даже крепкому предприятию. У патп-4 - это нехватка бензина и бешеный рост цен. 60-70 процентов топлива выделяет администрация города, остальное предприятие вынуждено приобретать за свой счет, тратя наличные средства. Не хватает запасных частей, нет поступления нового подвижного состава. Но есть понимание и всесторонняя помощь со стороны главы города в. Михайлова и его заместителя в. Вильчикова. Благодаря этому коэффициент использования парка за 9 месяцев составил 0,84, это хороший показатель, если учесть, что парк изношен на 60 процентов.

За последние 4 с половиной года для обслуживания городских маршрутов предприятие получило всего 3 новых автобуса марки "лиаз-677". Покупать новые машины самостоятельно у предприятия нет возможности. Покупают недействующий служебный транспорт у промышленных предприятий с последующим капитальным ремонтом и выпуском машины на линию. Директор владимир мовшин определил 3 правила выживания - жесткая дисциплина, увеличение сбора доходов, экономия во всем. Ответственные за эти позиции специалисты несут персональную ответственность. Говорят, директор очень жесткий и требовательный человек, сам не сидит на месте и другим не дает, поэтому работать с ним очень трудно, но интересно.

Спрашиваю у бригадира технического обслуживания n 2 николая петровича росликова, как ему работается. "Работаю на предприятии с 1996 года. Условия труда устраивают, зарплату платят вовремя, так что стимул для хорошей работы есть". Примерно то же говорит и водитель юрий юрьевич самойлов.

Пользуясь случаем, директор мп патп-4 владимир мовшин просил нас поздравить всех автомобилистов с профессиональным праздником, поблагодарить за их нелегкий труд и пожелать здоровья и счастливых дорог.

Юлия емельянова, студентка кемгу.




















Hotjob. Ищите . . . Комплексная очистка водопроводная, новое система.